当公司因种种原因进入法定破产阶段之后，对应的义务履行将依据相关法律规范进行相应的处理。
首先，按照法定程序，破产管理团队将会全面接手并负责公司资产及业务事项的代理工作，针对公司现有资产情况展开全面的清点与价值评估工作。
至于债务部分，具体清偿方案则需严格遵守破产法的相关规定，根据债务性质及其优先级别进行有序偿还。
在破产财产优先用于支付破产费用以及共益债务之后，剩余部分将按照以下顺序依次进行清偿：1.破产企业拖欠劳动者的工资、福利待遇，包括医疗、伤残补助、抚恤等方面的费用，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，同时还包括法律、行政法规规定必须支付给雇员的相关经济补偿金；
2.破产企业所欠缴的除上述第一项规定之外的社会保险费用，以及破产企业所拖欠的税款；
3.普通破产债权。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则应按照比例进行合理分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。