当公司宣告破产之后，其是否有能力向员工或者债权人给予相应的赔偿，主要取决于该企业在完成破产清算程序并结清所有债务之后，尚存有的可用资产的状况。
在破产清算的过程中，债务会依照一定的排列顺序及比率进行偿还。
概括而言，优先级较高的偿还对象包括破产管理费用与其他共同利益相关的债务，其次是员工债权部分，包含当事人的薪资、医药费、因工伤残疾获得的补助金、抚恤金等开支，同时还需要补缴应划拨至职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等费用，以及法律法规明确要求应该支付给员工的补偿金等等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。