当企业面临破产困境而现有的资产不足以偿还全部债务时，这一情况便需依照相关条例依照法律程序妥善处理。
通常来看，首步是企业应主动向有关司法部门提交破产重组申请，以便启动破产清算程序。
在这一环节中，破产管理人员将展开全面细致的调查工作，对企业名下所有资产进行摸底清查、价值评定以及合理处置，务求顺利完成债务清偿任务。
另外，关于债务偿付的先后次序，按照现行法规所设定的标准予以，使得员工薪资待遇及社会保障支出与法定补偿等多项民生权益能够优先得到充分保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。