设立小型劳务企业，必须满足如下特定要求：
1、公司规模必须在注册资本方面达到至少两百万元人民币之标准；
2、需具备一处长期不变，且足以支持业务正常开展的固定经营场地以及相应的配套设施；
3、需要建立并完善符合现今法律及行政法规所规定的劳务派遣管理制度；
4、还需遵守法律、行政法规规定的其他必要条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。