对于职务侵占案件的立案需求来说，往往需要具备以下几种关键类型的证据材料：
首先，是能够直接证明犯罪嫌疑人的合法主体身份及其在职务上所处的特定地位和关系的证据，如劳动合同、任职证书等相关文件资料；
其次，是能够明确揭示侵占行为存在的证据，例如财务账簿、资金流动记录等相关数据信息，这些都可以直观地反映出资金或者财产被非法占有使用的情况；
最后，是能够准确计算并确认侵占数额的证据，例如经过专业审计机构出具的审计报告、资产评估公司提供的评估报告等，这些都是用来确定具体侵占金额的重要依据。
总的来说，这些证据必须能够构成一个完整而严密的证据链条，以充分证明犯罪嫌疑人确实是通过职务便利实施了侵占行为，并且其行为已经达到了法律规定的立案标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。