在涉及职务侵占罪的警方立案行动中，以下四类关键性证据被广泛应用于案情侦查和固定证据：
首先是能够明确证明犯罪嫌疑人身份及其相应工作职责的证据，例如劳动合同、职位说明书以及其他形式的任职证书等；
其次，是针对具体侵占行为确实凿无疑的证据，如详细完整的财务账簿记录、详实准确的款项转账资料以及收入的有效凭证等；
第三，是对于所涉财物的实际价值进行衡量的相关证据，如由权威机构出具的评估报告或资深价格鉴定师所作出的公正准确的估价报告等等；
最后，是通过聘请专家证人对有关事实进行佐证的证言，例如同僚或者业界合作伙伴的陈述发言等。
所有以上这些类型的证据彼此相互关联，相互呼应，并能够共同构成一个统一而完整的证据链条，这对于警方的立案行动和后续侦办方向都至关重要。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。