国有企业人员失职罪之构成要素主要包括以下四点：
首先，从主体要件来看，此罪的犯罪主体具有特定性，仅限于国有性质的公司或企业的工作人员。
其次，从客体要件角度观察，本罪所侵害的法益涵盖了国有公司、企业的基本管理活动以及维护公平竞争、促进有序发展的社会主义市场经济秩序。
再者，就主观要件而言，本罪的主观心态为过失无疑。
而这种过失可具体划分为两种情形，即行为人应当预见到自身的行为可能导致国家利益的重大损失，却由于疏忽大意未能事先察觉；
或是尽管已有所预知，但出于对自身能力的过度自信，轻率地认为该后果可以通过主观努力得以规避，进而实施了相应行为。
最后，从客观要件的范畴来看，本罪中的实质行为系国有公司、企业的工作人员在履行职务过程中，由于严重不尽责或逾越法律权限的滥用权力行为，直接导致国有公司、企业陷入破产境地或严重亏损状态，从而给国家利益带来重大损害的情节。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。