根据《中华人民共和国刑法》中第二百二十五条的详细解释，如果任何组织或个体在无权许可或未取得合法资质的情况下，试图或正在从事正常商业活动以外的行业类别，比如“未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品”，那么这种非法经营行为就构成了一种违法犯罪行为——非法经营罪。
对于这种非法经营罪中，涉及到的企业员工，他们是否有可能因此接受刑事审判，以及可能面临何种刑罚，是与多种因素密切相关的。
首先，员工在整个非法经营活动中所扮演的角色和承担的责任至关重要。
如果员工是非法经营活动的决策者或主要执行者，那么他们很可能会被判定为主犯，需要承担更为严重的法律责任；
反之，如果员工只是从犯或者参与程度相对较低，那么他们可能会受到相对较轻的处罚。
其次，非法经营的情节严重程度也是决定员工是否会被判刑以及刑期长短的关键因素之一。
如果非法经营行为涉及到大量笑气的非法销售，给社会带来了严重的危害，那么员工可能会被判处五年以上的有期徒刑。
此外，法律规定的其他相关情节也会对员工的判决产生影响，如是否存在自首、立功等法定从宽处理的情形。
最后，员工的个人犯罪记录也是一个重要的参考因素。
如果员工在此前从未有过犯罪记录，那么他们可能会被视为初犯，从而获得一定程度的从轻或者减轻处罚。
总的来说，员工是否会因非法经营笑气而被判刑，以及可能面临何种刑罚，需要综合考虑案件的具体事实和证据，并依据相关法律规定进行判断。

《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。