针对言语性骚扰行为并无统一的法令界定标准，然而无论是任何形式的、违背受害者自愿性的带有猥亵性质的言语挑衅均可被判定为言语性骚扰范畴。例如在职场环境中、餐桌宴席之上发表不适当的黄色言论、讲述低俗的黄色笑话、使用淫秽的语言进行挑逗或暗示等行为皆属于此种情况。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。