在涉及职务侵占罪的司法程序中，对于虚设薪酬行为的刑罚裁定标准，主要依照所涉及的侵占金额数量进行评估和判定。
若侵占金额庞大，则将面临三年以下有期徒刑或拘役并缴纳罚金的处罚；
若数额极为巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并另外征收罚金；
若数额特别巨大，则可能需要接受十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，同时照常罚款。
侵占金额过大的标准通常为六万元人民币以上至一百万元人民币以内；
数额极大的标准则基本上为一百万元人民币以上。
在实际量刑过程中，亦会对犯罪情节、社会危害性以及犯罪者的认罪态度等多方面因素进行全面考量与权衡。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。