在涉及企业员工遭受刑事拘留的情况下，首要的原则就是，企业本身并不具备直接干预司法程序的权力。有关员工的合法权益，如获取律师援助及接受公平审判等方面，将会受到严格的法律保护。作为企业方，应当密切关注事件的进程，并尊重法律程序的严谨性。如果员工是因为其履行业务职能中的不当行为而触犯了法律，那么企业有可能需要积极配合相关调查工作，并向司法部门提供必要的信息和证据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。