关于企业内部员工因受贿行为被判定为犯罪的具体金额衡量标准，在法律层面有着明确且细致的规定。
通常情形下，当受贿数额介于三万元至二十万元这一区间之间时，可被视为“数额较大”；
而当受贿数额位于二十万元至三百万元这一范围内时，则可被归类为“数额巨大”；
若受贿数额超过了三百万元，那么无疑将被划分为“数额特别巨大”。
然而，在实际的司法审判过程中，对于受贿数额的确定，必须要全面地考虑到各种相关情节以及确凿的证据。
例如而言，如果某位员工曾多次实施受贿行为却未得到应有的惩处，那么其所涉及的所有受贿数额都应当进行累加计算。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。