毫无疑问，要想对职务侵占罪进行客观公正地判定，我们必须首先开展深入的调查工作。
所谓职务侵占罪，顾名思义，就是公司、企业或者类似机构中的员工，以其职务之便，非法将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到了一定程度的违法行为。
在司法实践过程中，我们必须明确犯罪嫌疑人事先是否利用了其职务上的便利条件，是否具有非法占有单位财产的主观故意，以及所侵占财产的具体数额是否符合法律规定的“较大”标准等关键因素。
唯有通过全方位、精细化的调查取证工作，我们才能够准确无误地判断出某项行为是否构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。