关于职务侵占罪缓刑的适用标准，主要分为如下几个关键要素：
首先，犯罪情节必须较为轻微。
比如，职务侵占的金额相对于整体数额来说微不足道，对所在企业或者机构带来的损失以及对社会产生的消极影响也相当有限。
其次，犯罪嫌疑人必须展现出真诚的反省与悔罪之意。
具体表现为，他们需要自我认知到犯罪的严重性并坦然认罪，主动说出自己所犯下的罪行，积极配合追缴非法所得等等。
再次，判断犯罪嫌疑人有无再犯罪的风险同样是非常重要的考量因素。
这主要基于犯罪嫌疑人在犯罪前后的一贯表现、犯罪后的行动等多个方面进行全面评估。
最后，宣告缓刑不能对其所居住的社区产生任何负面影响。
这就需要对犯罪嫌疑人的社会关系、日常行为习惯等可能对社区产生的潜在影响进行深入分析。
此外，法院在做出最终判决时，还会充分考虑犯罪嫌疑人的年龄、职业、犯罪动机等多种因素，在严格遵守法律规定的前提下，谨慎地决定是否适用缓刑。

《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。