职务侵占罪与盗窃罪作为两种截然不同的犯罪类型，在包括犯罪构成要件、主观恶意、客观表现等诸多因素上都存在明显差异。其中，职务侵占罪的定义是指公司、企业或是其他组织内部的职员，由于自身职权的便利条件而采取非法手段，擅自将所在单位财富据为己有。然而，盗窃罪则通常涉及到以非公开、非法占有的意图实施的偷盗或盗取公共及私人财产的行为。依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如第二百六十四条以及第二百七十一条的规定，职务侵占罪与盗窃罪在法律上属于互不相同的两个罪名种类，无法通过替换名称来混淆其本质区别。此外，职务侵占罪与盗窃罪的惩罚标准也各不相同，因此，不能简单地将职务侵占罪判定为盗窃罪。若某一行为人的行为同时满足了职务侵占罪和盗窃罪的所有构成要件，那么他就有可能同时触犯这两类罪行。在这样的情况下，应根据实际案件的具体情况和犯罪事实，依法明确其所触犯的罪名，并据此对其进行相应的惩罚。反之，如果一个行为人的行为仅符合职务侵占罪的构成要件，那么他便不构成盗窃罪，也就不能被判处盗窃罪。总的来说，职务侵占罪与盗窃罪之间有着本质的区别，不能将两者混为一谈，因为它们分别适用于不同的法律法规和惩罚标准。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。