根据我国相关法律法规规定，若是职务侵占的具体金额达到了六万元及以上的标准，便应当予以立案调查和追究其刑事责任。
1、在此类情况下，如果公司、事业或是其他单位中的工作人员，伴随着职务的优势，将所在单位的财产非法占有为自身所有，且该类数额符合一定标准的话，将会遭受三年以下的有期徒刑或拘役，同时须负担罚金责任;
2、而倘若涉及到更为严重的情况，即数额庞大，则可能会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的罚责，同样需承担罚金;
3、若是数额极其惊人或严重者，被判处十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍然要承受罚金的处罚。
另一方面来看，职务侵占罪，实际上就是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员，在其职务范围内，利用职务所带来的方便条件，将本单位财务非法据为己有，且涉案金额达到一定量级的犯罪行为。
而针对上述情况，我国刑法也明确规定了处罚措施，主要包括:
对于职务侵占数额较小的行为，处以三年以下有期徒刑或拘役，并负担相应罚金;
如果数额较大，将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需支付罚金;
至于行动严重者，则需面对十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍须担当罚金的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。