职务侵占罪通常牵涉到在公司、企事业单位或者其它合法实体工作的员工，他们借助自身职务之便，不正当地私自占有该单位所拥有的财产物资。倘若该类行为人在初始阶段并无直接管理、控制、经手单位财物的职责，然而在其实施侵占的过程中，采取了诸如秘密窃取之类的手段，此时则有可能由原来的职务侵占罪转变成为盗窃罪这一刑事责任范畴。而这种转化的关键之处在于，行为人所采取的具体行为方式是否符合盗窃罪的法律定义，也就是是否存在未经授权擅自侵入他人管控之下的财产物资的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条：
“盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”