在职务侵占犯罪的取证环节中，往往需要关注如下几个关键要素：
1.对行为人资历进行确认：搜集能证明行为人在相关公司中所担任的职务以及工作职责的证据，比如劳动合同、职务任免书或者其他类似文件。
2.揭示涉案财物情况：提供与被侵占财物有关的财务报表、银行转账凭证，以及库存盘点报告等，以便准确地反映出财物被非法占用的实际状况。
3.寻找侵占行为的线索：通过查阅电子邮件、内部通讯录、会议纪要等资料，来发现和证实行为人是如何利用其职务上的便利条件进行侵占活动的。
4.评估经济损失：借助于财务审计报告以及损失清单等工具，来精确计算出由于职务侵占行为给公司带来的具体经济损失。
5.收集相关证人证词：从同僚、上级领导或者受害者那里获取关于侵占事件的详细描述和证言。
6.争取行为人的供认：如果有可能的话，可以尝试取得行为人的自白或者忏悔记录作为证据。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条：公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。