针对职务侵占罪中的企业主体的认定条件，主要考虑以下四个关键因素：
首先，实施犯罪行为的主体需具备公司、企业或者其他特定单位的雇员身份；
其次，行为人在实施犯罪过程中需要利用其职务上所享有的便利条件；
再次，行为人必须将本单位的财产非法据为己有；
最后，涉案金额需达到一定程度，即数额较大、数额巨大或数额特别巨大。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，若公司、企业或者其他特定单位的雇员在履行职务时，利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到了数额较大、数额巨大或数额特别巨大的标准，那么该行为人就有可能被判定犯有职务侵占罪。关于具体的涉案金额标准，则由国家法律法规或司法解释予以明确规定和解释。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”