所谓职务侵占罪，明确规定于《中华人民共和国刑法》条文中，其所针对的是公司、企业或其他组织中的从业人员，这些人以自身职务便利为手段，不经受权或批准，擅自将本应归属于所在单位所有的财务据为已有，而且涉案金额达到了法律规定的“数额较大”的标准。依照相关法律规定，对于犯下此类罪行者，将面临严厉处罚，具体而言，涉案金额较小者将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而涉案金额巨大者，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
值得注意的是，最高人民法院在其发布的《关于量刑指导意见》中，对职务侵占罪的量刑标准进行了详细规定：对于构成职务侵占罪的被告人，可以根据案件的实际情况，在相应的法定刑幅度内确定量刑起点。
具体来说，如果涉案金额达到“数额较大”的起点，那么量刑起点可以在三个月拘役至一年有期徒刑之间确定；若涉案金额达到“数额巨大”的起点，那么量刑起点可以在五年至六年有期徒刑之间确定。在此基础之上，还需要考虑到职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。