关于职务侵占罪能否达成调解问题，我们需要明确其性质为公诉案件，因此，无法进行和解处理。职务侵占罪特指公司、企业或其他经济实体中的从业人员，在履行职务过程中，以非合法手段将所在单位的财产据为己有的行为，该行为需要达到一定数额才能构成犯罪。在这一情况下，倘若犯罪嫌疑人或被告人为真心悔过，主动采取向受害人进行赔偿损失、赔礼道歉等措施以获取受害者的谅解，且受害者也愿意与之达成和解协议，那么双方当事人便可达成和解，而和解之后，法院可以酌情对罪犯予以从轻处罚。

《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。