在恶意拖欠员工薪酬而导致触犯刑法并面临刑事拘禁之后，有机会能否获得保释这一问题，需要对多种因素进行全面而深入的考量和权衡。
通常情况下，若犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会引发社会安全隐患；
患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施也不会引发社会安全隐患；
以及在羁押期限即将届满之时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的，均可提出保释申请。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。