依照我国法律《中华人民共和国社会保险法》第十三条之明文细则，职工在离职之后收取基本养老金的必备条件为已届法定退休年龄，同时累计缴足十五年之社保基金。关于取保候审这一事务，本身并不会颠覆职工获取养老金的法定资格，然而，若因为取保候审的种种原因致使职工无法按时缴纳养老保险费用，进而对累积缴费年限产生负面影响的话，那么这种情况就另当别论了。因此，在一般的情况下，除非存在其他特殊状况导致累计缴费未达十五年，取保候审的职工在符合退休条件之后，理应能够顺利地领取到属于他们的退休金。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工退休后，按照国家有关规定领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”