首先，建议您尝试通过向用人单位提出劳动仲裁申请的方式来维护自身权益并追偿损失。
倘若劳动部门未能予以受理，那么您还可以选择径直向当地法院发起民事诉讼以寻求赔偿支持。
然而，在这个过程中，受伤职工应当妥善保留所有与医疗及其他费用相关的凭证，这些都是将来进行索偿时所需的重要证据。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第三项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条第一款第一项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。