就因为养老保险引发的劳动纠纷，可通过以下几种途径予以解决：
首先，由用人单位与劳动者本着自愿原则，自行友好协商处理。此乃化解纷争的最迅速且行之有效的手段。
其次，若当事人双方均不愿进行协商、协商未能达成共识，或者达成和解协议后却未能履行义务的情况下，当事人便可依法向相关调解机构提出调解申请。
再者，若调解方案亦未达到预期效果，或经调解后当事人并不愿意接受该解决方案，当事人可根据法律规定向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
最后，若在仲裁程序中，当事人对于仲裁裁决结果持有异议，则可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。