若遭受外界暴力损伤且被视为工伤事故范畴，则工伤保险金与雇主皆应对此进行相应赔偿。
然而，若用人单位在未曾依法缴纳工伤保险费用的情况下发生此类事件，其须自行负担相关赔偿。对于因他人故意或过失侵害所引发之伤害，医疗保险是无法对此类费用予以理赔的，肇事者需为其行为负责并承担相应人身损害赔偿职责。
然而，若工伤事件系由他人侵权行为所导致，受害者可同时向工伤保险机构及侵权方提出索赔要求。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。