在面临企业未按照相关法律规定缴纳养老保险的问题时，员工不应选择立即采取诉讼手段。他们应首先向所在地的劳动行政管理部门进行投诉或检举，请求该部门依法对公司施加压力，要求其在规定的期限内足额缴纳所欠的社会保险费用。在正式提起诉讼之前，应当先行向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以便通过法律程序解决此项纠纷。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。