在有关生育保险纠纷的问题上，根据现行相关法律法规规定，当事人享有一项为期一年的时效性权益。意味着从当事方得知或理应察觉到自身权益受到了损害的那一刻起，便有了一年的时间来依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果仍然持有异议，亦可依法向地方法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。