企业若未按照法律规定缴纳养老保险，则劳动者不能径直向法院提起诉讼。在此情况下，劳动者可首先选择向劳动行政主管部门进行检举揭发，待社会保险行政部门对此下达限期缴纳社会保险费的命令之后再行处理；而在决定采取法律手段解决问题之前，需事先向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。对于本法第四十七条规定之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决结果，如当事人表示不服，则有权向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条
规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。