传媒公司存在涉嫌诈骗员工的行为，员工此时可采取一系列措施来维护自身权益。
首先，一定要仔细地保留与公司相关的各类证据。
工作合同是明确双方权利义务的重要依据，要妥善保管；
工资单能证明员工的劳动报酬情况，需完整留存；
聊天记录和邮件等则能反映公司与员工之间的沟通和业务往来，这些证据在后续的维权过程中起着至关重要的作用。
其次，应迅速向当地公安机关报案。
报案时要提供详细的报案材料，包括公司的基本信息，如公司名称、注册地址、法定代表人等，以及诈骗行为的具体情况，比如诈骗的方式、涉及的金额等。
公安机关会依据这些报案信息展开深入调查，并依法进行处理。
同时，员工也可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有责任对公司的行为进行调查和处理，以维护员工的合法权益。
在整个过程中，员工务必保持冷静，积极配合相关部门的工作，不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自身带来更多的麻烦。
如果情况较为复杂或自身权益难以有效维护，还可以寻求专业律师的帮助，让律师凭借其专业知识和经验，更好地为员工维护合法权益。