主播与经纪公司签订的合同，并非一定就会引发劳动纠纷。
当合同具备劳动关系的特征时，比如主播得接受公司的管理，按照公司的安排去开展工作等情况，通常就可以将其认定为是劳动关系了，这种情况下就得适用劳动法律法规。
要是发生了纠纷，就可以通过劳动仲裁等途径来进行解决。
然而，如果合同更偏向于民事委托代理关系，就像主播是以自己的名义去开展各种活动，而经纪公司主要是为其提供一些资源方面的支持等，那么这类情况就有可能属于民事纠纷了，此时就可以通过民事诉讼等方式来处理。
到底是属于劳动纠纷还是民事纠纷，需要综合考虑合同的具体条款以及双方实际的履行情况等多方面因素。
只有全面、细致地对这些方面进行分析和判断，才能够准确地确定到底适用哪种法律以及采用何种解决途径，从而更好地维护双方的合法权益。