主播辞职是否要赔偿违约金，关键在于其与用人单位所签订的劳动合同里的约定情况。
假如合同中清晰地规定了违约金相关条款，并且主播的辞职举动符合违约的情形，像在服务期还没结束就提前离职之类的，通常就需要依照约定去支付违约金。
这里的违约金数额得合理，不能超出用人单位为其提供的培训费用等法定的上限范围。
要是合同压根就没有约定违约金这一项，一般来说主播辞职是不需要进行赔偿的。
不过，如果主播掌握了用人单位的商业秘密等重要信息，在离职的时候就应当遵守保密的义务，要是违反了，那就很可能需要承担侵权的责任。
总之，判断主播辞职是否应该赔偿违约金，必须要依据具体的合同约定以及相关的法律规定来综合考量。
比如说，有些合同可能会对违约金的计算方式、支付条件等作出详细的规定，而法律也会对一些特殊情况进行规范和限制，这些都要纳入到判断的依据之中。
只有这样，才能准确地确定主播辞职时是否需要赔偿违约金。