关键在于直播公司与主播所签订的合同约定。
倘若合同清清楚楚地写明了主播辞职必须提前通知并且要得到公司的同意等相关条款，然而主播却没有依照这些规定就擅自辞职，那么这种情况下就很有可能构成违约行为。
可要是合同里面并没有针对辞职这件事情作出特别的约定，仅仅只是因为辞职这一单一行为就认定为违约，可能就没有足够充分的理由和依据了。
另外，还得去考虑主播辞职的原因，比如说公司存在违法违规的行为等情况，这些因素很有可能会对违约的认定产生影响。
总而言之，一定要依据具体的合同条款以及相关的实际事实，来准确地判断直播公司起诉主播辞职到底算不算违约。
比如，合同中规定了主播需提前三个月通知公司且获得同意才可辞职，若某主播未提前通知就离职，那大概率就属于违约；
但如果合同只是简单提及辞职需打招呼，而未明确期限等，此时仅以辞职就认定违约就不太合理，还要结合辞职原因等因素综合考量。