网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
产假如何规定
分类
劳动纠纷-劳动保障
解答
律师解析:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
随便看
离婚不应该有冷静期吗?
2025年自愿离婚需要冷静期吗?
离婚强制一个月冷静期吗?
销售假药罪的主观方面的认定是什么?
十年员工辞退补偿标准是怎样的
生产销售劣药罪是实害犯吗?
分居两年了离婚还需要冷静期吗?
法律规定生产假药罪是什么犯?
微整工作室销售假药罪怎么量刑?
构成生产销售劣药罪的条件是什么?
销售假药罪医生开的药有假药怎么办?
调解离婚要进入冷静期吗?
离婚需要一个月冷静期么?
济南有没有实行离婚冷静期?
必须离婚前先过冷静期吗?
不遵守离婚冷静期可以么?
诉讼离婚的冷静期可以适用吗?
起诉离婚有一个月冷静期吗?
泄露公民信息罪量刑标准是什么?
离婚冷静期多少天可以去领证?
2025年双方自愿离婚还有冷静期吗?
民法典规定离婚冷静期适用于协议离婚吗?
如何查名下是否有注册的公司
被骗签了劳务派遣合同怎么办?
非法侵犯公民个人信息罪开庭需要的证据有哪些?
脊柱损伤八级
供应商
联合共同承包
会阴部损伤八级
建筑工程监理制度
皮肤损伤八级
监理
委托监理合同
皮肤损伤一级
皮肤损伤二级
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/9 19:21:36