在此提醒各位，即使劳动合同尚未到期，员工仍有辞职的权利与自由。
一般的情况下，劳动者需提前三十天向所在企业提交书面形式的离职申请，方可解除现有的劳动合同关系。
特别值得注意的是，对于处在试用期中的劳动者来说，他们只需要提前三天向用人单位告知其离职意向，即可合法地结束这份劳动合同。
然而，若发现用人单位有任何未按规定给劳动者提供合理的劳动保护或劳动卫生环境，又或是未能按时足额支付其劳动报酬等违规行为时，劳动者便有权随时解除这份劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。