若不慎遗失了劳动合同，不必过度忧虑。
您首先可以尝试同用人单位进行友好协商，了解是否能够补签一份新的或提供原合同的复印本。
然而，倘若用人单位坚持不愿配合，您还可向当地劳动监察部门提出申诉。
通常情况下，用人单位都会妥善保管员工的劳动合同，因此这并不会对您的劳动权益产生实质性的影响。
只要您能够提供相关证据，如工资发放记录、工作证件、考勤记录等等，以证明实际存在的劳动关系，那么您的合法权益便能得以维护。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。