| 问题 | 克扣工资构成敲诈勒索罪吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
克扣薪资行为一般情况下并不足以被归入敲诈勒索罪范畴。
敲诈勒索罪主要是指行为人在主观上意图通过恐吓、威胁及要挟等手段来非法获取他人的财产利益，且该行为的侵犯对象须为公私财物。 相反，克扣薪资，即用人主体故意扣除劳动者依据相关劳动规定或者与员工签订的劳动合同所应领取的全部或者部分薪资收入，则属于劳动法律法规及劳动合同中对于薪资支付问题的具体规定范畴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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