| 问题 | 试用期工资能否低于最低工资标准 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关法律法规，试用期内的员工薪资不得低于所在企业同岗位中相应档次薪酬或与劳动合同所约定的总体薪酬的80%，同时也不能低于所在地区的最低劳动力成本要求。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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