| 问题 | 暑假工几天不发工资该如何维权 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
如果暑期工作者在工作天数达到一定数量后仍未收到应有的薪资，他们有权向当地劳动行政管理部门进行申诉。
对于非全日制用工来说，虽然可以选择签订口头形式的劳动合同，但为确保自身权益得到充分保障，我们强烈建议您保留与工资报酬相关的所有记录和凭证，以便在必要时可以要求雇主通过手机短信等方式确认您的劳动收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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