在实行标准工时制的前提下，周末工作时间超过10小时但不足16小时的部分应当向员工支付不低于其正常工资水平的50%作为加班费，而对于超时工作的员工，则需要额外支付不低于正常工资水平的150%作为加班费。
若因经营需要须增加劳动者的工作时间，对于延长的工作时间必须按照法定要求进行补偿，支付给劳动者的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
此外，在休息日安排员工加班且无法安排倒休的情况下，企业需额外支付不低于正常工资水平200%的加班费。
在法定节假日安排员工加班，则企业需要按照国家法规向员工支付不低于正常工资水平300%的加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。