企事业单位需严格遵循法律法规规定按时发放员工薪酬福利，若莫名拖欠或剔除部分薪资则属于违规行为，员工可向当地劳动保障监察部门提出投诉。
欲申请投诉的员工需要携带以下材料:
个人身份证明文件、企业全称、法人代表姓名以及有效联系方式、能够证实其在企事业单位任职的相关物证凭证。

《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。