建设项目工伤保险赔付金额并非固定不变，而是依据工伤严重程度及相关规定确定，具体情况如下：
1.伤残津贴：按伤残等级支付。
其中，一级伤残按本人工资的90%发放，二级伤残略低，依次递减，到十级伤残为本人工资的70%。
该津贴旨在保障伤残职工的基本生活。
2.一次性伤残补助金：因伤残等级不同而有所差异。
例如，一级伤残可获27个月本人工资，十级伤残则为7个月本人工资，这是对伤残职工的一次性经济补偿。
3.其他赔付项目：还包括医疗费，用于工伤治疗的相关费用支出；
停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的收入；
生活护理费，帮助解决生活不便的问题。
4.因工死亡赔付：若职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金，按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，以及供养亲属抚恤金等。
总之，建设项目工伤保险最高赔付金额需结合具体工伤情况计算，切实保障劳动者权益。

案情回顾:

小朱在建设项目工作中受伤，被鉴定为八级伤残。单位认为应按较低标准支付伤残津贴和一次性伤残补助金，小朱则主张按规定足额赔付，双方就赔付金额产生争议，且对其他赔付项目如医疗费等的承担范围也存在分歧。

案情分析:

1、伤残津贴方面，八级伤残应按本人工资的85%发放，单位若降低标准支付是不合理的，应按规定补足差额。
2、一次性伤残补助金，八级伤残应为11个月本人工资，单位需足额支付，保障小朱的一次性经济补偿权益。
3、对于医疗费等其他赔付项目，只要是工伤治疗的合理必要支出，单位都应承担。
4、若出现因工死亡情况，丧葬补助金等应按规定标准支付给死亡职工近亲属。