工伤单位赔偿到账时间受多种因素影响，具体情况有所不同：
一、影响因素
主要包括地区差异以及具体案件的复杂程度等。
不同地区在工伤赔偿的流程和时间规定上可能存在差别，案件复杂程度也会对赔偿到账时间产生影响。
二、支付时间规定
在完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序后，单位需按规定支付赔偿金。
比如，单位在收到工伤认定决定书之日起15日内，要将工伤职工的医疗费用等一次性付给经办机构。
而像一次性伤残补助金等其他赔偿款项，需在与工伤职工解除或者终止劳动关系时一次性支付。
三、维权途径及建议
若单位未按时支付赔偿金，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位支付赔偿金及相应利息等。
但具体时间节点和程序比较复杂，涉及诸多法律细节。
因此，遇到此类问题时，建议工伤职工及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，单位未按规定时间支付赔偿金。小朱认为单位应在规定的15日内支付医疗费用等，且在解除劳动关系时支付一次性伤残补助金等，但单位拖延支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、地区差异方面，不同地区工伤赔偿流程和时间规定不同，单位可能因对本地规定理解有误而延迟支付，应按当地具体规定执行。
2、案件复杂程度可能导致支付延迟，但这不能成为单位违反规定支付时间的合理借口，小朱有权通过劳动仲裁等途径要求单位支付赔偿金及相应利息。