1.工伤涉及的三个一次性补助金，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，通常是需要申请赔偿的。
这三项补助金在工伤赔偿中起着重要作用。
2.一次性伤残补助金由工伤保险基金来支付。
具体来说，只要职工被认定为工伤，并且经过专业机构鉴定确定了伤残等级，就可以向相关部门申请该补助金。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般是由用人单位支付。
当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，就可以提出申请。
4.申请时要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
由于各地的具体申请流程和标准可能会有所不同，所以需要按照当地的规定来办理。
5.要是用人单位没有依法支付相应补助金，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤且鉴定有伤残等级。后小朱与单位解除劳动关系，申请三项一次性补助金，单位只支付了部分，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金存在支付争议，小朱准备维权。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，小朱被认定工伤且有伤残等级，符合申请条件，应依规获得支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，小朱已与单位解除劳动关系，单位应依法支付。
3、小朱申请时应备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按当地规定办理。
4、若单位不依法支付，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维权。