脚踝关节骨折工伤十级赔偿相关内容
根据《工伤保险条例》，脚踝关节骨折被认定为工伤十级后，涉及多方面赔偿。
具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分赔偿为7个月的本人工资。
2.其他赔偿费用：
医疗费用：按实际发生的费用进行报销。
比如，因治疗骨折产生的检查费、药费等都可报销。
停工留薪期工资：按照受伤前工资标准发放，一般不超过12个月。
3.解除劳动关系后的赔偿：若解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
如某些地区，二者分别为3个月的上年度职工月平均工资。
总之，脚踝关节骨折工伤十级的赔偿金额因人而异，取决于本人工资、当地职工月平均工资等多种因素。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤，导致脚踝关节骨折，后被认定为工伤十级。在赔偿过程中，小朱与公司就赔偿金额产生争议，特别是一次性伤残补助金的计算标准以及解除劳动关系后补助金的具体数额存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按照7个月本人工资计算。若小朱月工资明确，就应按此标准发放，公司不能随意降低标准。
2、对于医疗费用，公司应按实际发生的合理费用予以报销，不能无故拒付。
3、停工留薪期工资要按受伤前工资标准发放，公司不能减少发放金额。
4、若小朱解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定标准支付。