在遭遇工伤等级为十级的事故后，如果您选择自行离职，通常仍然有资格向用人单位申请相应的赔偿。
值得注意的是，即便您自主决定离开现有的工作岗位，您依然享有获取一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的权利。
然而，需要认识到的是，具体的赔偿数额及标准将会受到您所处地域及相关法律法规的影响，因此可能存在差异。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。