| 问题 | 工伤10级离职按最低工资赔偿吗? | 
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 | 
| 解答 | 
律师解答:
 不按。 
律师解析:
 工伤10级离职不按最低工资赔偿,十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额; 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费; 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 4、其他。 
法律依据:
 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 | 
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