| 问题 | 工伤认定后由谁赔偿,工伤认定需要提供哪些材料 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定后由谁赔偿 如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿； 若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 二、工伤认定需要提供哪些材料 (1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明； (2)《职工工伤认定申请书》； (3)员工本人身份证和工作证(或工卡)； (4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)； (5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)； (6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)； (7)工伤认定所需的其他材料； (8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。 总而言之，我国工伤认定实行的是无过错原则，在工伤认定后，应及时向工伤保险基金和单位共同追偿或单位追偿。 经过以上小编的详细介绍，相信读者对工伤认定后由谁赔偿及相关法律知识有了更深刻的了解。 如果读者需要法律方面的帮助， |
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