| 问题 | 工伤不够等级享受什么待遇？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤不够等级享受什么待遇? 工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数乘以出差伙食补助标准乘以70%(社保支付) 3、交通费：按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费：住院天数乘以当地护工标准(单位支付) 二、工伤申请材料是什么? 1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件; 2、《鉴定结论书》复印件; 3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件; 4、劳动能力鉴定费用原始票据; 5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料： (1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据; (2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证; (3)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料; (4)因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料; (5)申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料： ①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章); ②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件; ③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。 6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证; 7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。 用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。 注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。 发生了工作性伤害之后，那么需要确定一下是否是属于工伤的范畴，若能够确定就应当按照《工伤保险条例》当中的规定进行劳动能力的鉴定，即使是鉴定结果出具之后，不构成伤残等级的，那么也是可以享受到医疗费用，住院伙食补助费，用交通费用等相关的费用的赔偿。 |
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