| 问题 | 工伤遗属的认定是怎样的？ |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤遗属的认定是怎样的? 工伤遗属的认定是按照生前直系亲属无生活来源来确定的。 1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属： (1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的; (2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。 (3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。 2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。 3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹子可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。 二、工伤赔偿的规定是什么? 1、丧葬费：厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。 2、遗属生活困难补助：企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。 农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。 工作性伤害发生之后，那么肯定是需要由工伤保险基金来进行赔付的，当然了，有一些人员发生工伤导致死亡，此时还需要对于劳动者的遗属来进行费用的赔偿。至于遗属的认定，在法律当中是有非常明确的规定原则，必须要达到一定的条件，比如说丧失劳动能力，依靠死者抚养。 |
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